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Q. uxui 포트폴리오 외 중요시 되는 이력들
안녕하세요. uxui 프로덕트 디자인 직무 준비 시에 포트폴리오 외에 준비되어야하는 중요한 이력들이 있나요? 프로덕트 디자이너는 포트폴리오만 좋으면 된다고 하고 또 어디서는 어학 성적, 앱개발경험까지 있어야한다고 하고... 시간은 한정되어있고 뭐가 현실적으로 맞는 걸까요?
2026.04.09
답변 6
- 밥밥에피엑스디코사원 ∙ 채택률 0%
대기업, 은행에 디자이너로 지원할 때는 어학성적이 필수입니다. 다만 IT는 포트폴리오가 더 중요합니다.
- 밥밥에피엑스디코사원 ∙ 채택률 0%
대기업, 은행에 디자이너로 지원할 때는 어학성적이 필수입니다. 다만 IT는 포트폴리오가 더 중요합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ UX/UI 프로덕트 디자이너는 포트폴리오가 핵심입니다. 포트폴리오에 디자인 과정, 문제 정의, UX 리서치, 프로토타입 제작, 사용자 피드백 반영 사례를 구체적으로 담으면 충분합니다. 어학·개발 경험은 플러스 요소일 뿐 필수는 아니며, 시간 제한이 있다면 포트폴리오 완성도를 최우선으로 높이는 것이 현실적입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 UXUI 직무는 포트폴리오가 80퍼 이상을 좌우하는 것이 맞습니다. 다만 좋은 포트폴리오는 단순 결과물이 아니라 문제 정의부터 사용자 조사, 가설 설정, 검증까지의 과정이 담겨 있어야 합니다. 여기에 더해 실제 서비스 경험이 있는지가 중요합니다. 개인 프로젝트라도 앱 출시나 사용자 테스트 경험이 있으면 큰 차별점이 됩니다. 어학은 필수는 아니고 글로벌 서비스 지원 시 가점 정도이며 개발 경험도 필수는 아니지만 협업 이해를 보여줄 수준이면 충분합니다. 결국 제한된 시간에서는 포트폴리오 완성도와 실제 사용자 기반 경험에 집중하는 것이 가장 현실적인 전략입니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 프로덕트 디자이너는 포트폴리오가 핵심인 것은 맞지만, 그것만으로 합격이 결정되지는 않습니다. 실제 채용에서는 문제 해결 과정, 협업 경험, 그리고 제품 이해도가 함께 평가됩니다. 어학 성적이나 개발 경험은 필수는 아니지만, 있으면 분명 가산점입니다. 특히 개발 이해도는 디자이너로서 협업 능력을 보여주는 요소라 우선순위가 높습니다. 반면 어학은 글로벌 환경이 아니라면 후순위입니다. 현실적으로는 포트폴리오 70, 협업 경험과 프로젝트 스토리 20, 나머지 스펙 10 정도라고 보시면 됩니다. 제한된 시간에서는 포트폴리오 완성도와 실제 서비스 개선 경험에 집중하는 것이 가장 효율적인 전략입니다.
- 만만능박사님승진기업코과장 ∙ 채택률 57%
포트폴리오는 기본 중의 기본이며, 디자인 역량과 문제 해결 과정을 명확히 보여줘야 합니다. 다만, 실제 채용 현장에서는 포트폴리오 외에도 다음과 같은 요소들이 매우 중요합니다. 1. **실무 경험 및 프로젝트 경험** 인턴, 산학협력, 프리랜스 또는 협업 프로젝트 등에서 실제 사용자를 고려한 디자인 실무 경험이 큰 플러스가 됩니다. 경험 자체가 부족하면, 협업 경험과 문제 해결 사례를 포트폴리오에 녹여내는 것이 중요합니다. 2. **커뮤니케이션 능력 및 협업 능력** UX/UI는 사용자뿐 아니라 개발자, 기획자 등 여러 팀과 협업하는 직무이기 때문에, 면접에서 커뮤니케이션과 협업 경험, 갈등 해결 능력 등 소프트 스킬을 평가합니다. 3. **어학 능력 및 관련 툴 숙련도** 어학 성적(특히 영어)은 해외 또는 글로벌 기업 지원 시 도움되며, Sketch, Figma, Adobe XD, 프로토타이핑 툴 등에 익숙한 기술 역량도 필수적입니다. 4. **앱 개발 경험은 반드시 필요한 것은 아님** 앱 개발 자체를 할 필요는 없지만, 개발 프로세스에 대한 이해가 있으면 개발자와 협업할 때 큰 강점이 됩니다. 5. **디자인 트렌드 및 사용자 심리 이해** 사용자 경험에 대한 깊은 이해와 최신 디자인 트렌드 파악 능력도 중요합니다. 결론적으로, 포트폴리오 완성도에 집중하되, 실무 경험과 팀 내 협업 사례, 툴 활용 능력, 그리고 커뮤니케이션 역량 준비를 병행하는 것이 현실적이고 효과적인 준비 방법입니다. 시간과 자원이 한정적일 때는 포트폴리오의 질과 실무 관련 경험을 우선시하세요.
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Q. 면접시 퇴사 사유 합당한지 봐주시면 감사하겠습니다
- 영업(2개월 경력) 총무로 직무 전환 - 짧은 경력 퇴사 사유 : 직무 전환 - 제 답변을 바탕으로 첨삭해주시면 감사하겠습니다. 영업직 근무 당시 영업지원 및 행정 업무를 병행하며, SAP를 통해 수주 데이터를 오류 없이 관리하고 변동사항을 유관부서와 조율해 처리하는 업무에서 가장 큰 강점과 보람을 느꼈습니다. 특히 생산 차질로 긴급 납기 변경과 수량 변동이 동시에 발생했던 상황에서도 유관부서와 빠르게 소통해 문제없이 납기를 관리했던 경험을 통해, 정확한 업무 관리와 부서 간 조율로 조직이 원활하게 돌아가도록 지원하는 역할이 제 강점과 잘 맞는다는 것을 알게 되었습니다. 또한 고객사 발주 조건을 확인하고 대금 정산을 요청했던 경험은 총무의 비품 구매·계약·비용 정산 프로세스를 이해하는 기초가 될 것이고, 수주 데이터 관리 경험은 자산관리 업무에도 도움이 될 것이라 생각합니다. 이러한 강점을 총무 직무에서 발휘하며 전문성을 쌓고 싶어 직무 전환을 결심했습니다.
Q. 기계공학과 스펙 평가 부탁드립니다
안녕하세요 저는 상반기 취업준비중인 20대 중반 여자입니다. 현재 희망하는 쪽은 산업은 상관없이 기계설계직무인데 서합률이 0%여서 어디가 문제인지 모르겠어서 글을 적었습니다. 스펙 평가해주시면 감사드리겠습니다 학벌 : (편입전) 한서삼 라인/전자공학과/ 3.93(4.5기준) (편입후) 중경외시 라인/기계공학과/3.89(4.5기준) 학내외 활동 : 유동해석 관련 최적설계에 관한 학회 논문 1편 게재, 공모전 수상 경험 4개, 기계설계 부트캠프(6개월), 컴공 웹페이지 만드는 동아리(6개월) 자격증 : 카티아 자격증 3종 어학 : 토스 IH 아르바이트 : 프랜차이즈 햄버거 가게 3년(기계설계 직무와 무관) 현재 대기업 중견기업 모두 적었지만 떨어져서 생산기술로 바꾸면 서합률이 높아질지 고민이 됩니다. 어디가 문제인지 알려주신다면 정말 감사드리겠습니다.
Q. 삼성이나 하이닉스 경력으로 넣으려고 했었습니다
인녕하세요, 저는 고등학교 졸업하고 바로 중소 장비사 취업하고 일과 병행하면서 대학교 졸업장을 땄습니다. 그리고 군대에 입대하게 되었습니다. 그리고 전역하고 난 다음에 장비사 경력으로 이직하려고 했습니다만 지금 삼성이나 하이닉스가 설비기술이나 양산기술 경력을 뽑지를 않고 있습니다. 그래서 그냥 신입으로 넣으려고 합니다만 지방대 졸업 및 장비사 4년경력이랑 오픽im1으로 신입서류 컷에서 벗어날 수 있습니까? 경력은 어학을 신입보다 중요하게 안 본다고 해서 아무것도 안 했었는데 지금이라도 시험 신청을 하는게 나을까요?
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